Череповецкие учителя выступили с инициативой изменить систему оплаты труда педагогов в России

31.01.2018 16:54

Профсоюз работников образования Череповца предлагает изменить систему оплаты труда педагогов, которая сейчас действует в России. На сайте change.org опубликована его петиция.

В обращении, которое череповецкие учителя направили министру образования, начальнику департамента финансов Минобра, депутатам Госдумы и в Общественную палату РФ, говорится, что действующая система, введенная в 2008 году, имеет ряд серьезных недостатков. Педагоги напоминают, что ранее труд работников образования оплачивался в соответствии с единой тарифной сеткой (ЕТС). Переход от ЕТС объясняли тем, что, при ее использовании отсутствует связь между размером зарплаты работника и качеством, результативностью и эффективностью его труда.

- Однако практика применения новой системы оплаты труда показала ее несовершенство. Размер заработных плат работников образования, которые выполняют одни и те же должностные обязанности и поставленные перед ними государством задачи (введены ФГОС – федеральные государственные образовательные стандарты, ЕГЭ и ОГЭ), сильно различается в зависимости от возможностей регионов. Кроме того, поскольку НСОТ привязана к подушевому финансированию, заработные платы работников образовательных организаций, показывающие одинаковое качество и равные результаты в работе, существенно различаются даже внутри одного муниципального образования, - говорится в обращении Череповецкого профсоюза педагогов.

По их словам, введение новой системы привело к значительному увеличению нагрузки на педагогов, так как в условиях недостаточности финансирования, зарплаты повышались за счет увеличения учебной нагрузки. Кроме того, чтобы повысить зарплаты педагогам, в школах сокращались ставки педагогов-психологов, социальных педагогов, воспитателей групп продленного дня, дефектологов, логопедов.

- Ситуация усугубилась еще больше после введения в действие «майских» указов о доведении заработной платы до средней заработной платы по региону, поскольку сама схема установления зарплат, разнящихся по регионам, выглядит несправедливой. Педагоги не понимают, почему у них единые стандарты и требования к работе, но абсолютно разные зарплаты, даже в части базовых окладов. Это является серьезным раздражающим фактором и ведет в конечном итоге к росту протестных настроений в педагогической среде, - говорится в обращении.

Профсоюз работников образования города Череповца считает, что необходимо либо вернуться к ЕТС, где базовая ставка будет равна МРОТ, либо провести реформирование новой системы оплаты труда. Второй вариант предполагает установку единых размеров базовых окладов (ставок) для работников образования на территории всей страны, а также единые повышающие коэффициенты (за категорию, стаж, сложность и т.п. работы).

Источник

Новогоднее оформление Вологды в этом году подорожает на миллион В Вытегре женщина выплатила 50 тысяч долга за отопление, после того, как приставы забрали ее айфон Владимир Путин предложил повысить пенсионный возраст для женщин до 60 лет вместо 63 На обустройство дорог к участкам для многодетных семей в 2018 году выделят 6 миллионов рублей В Вологодской области после повышения НДС подорожал бензин